Al bijna een jaar zit Paulien Noordzij elke week op dinsdag telefonerend en schrijvend achter haar laptop, op zoek naar een job, net als honderdduizenden andere Nederlanders. Deze keer vond ze geen passende vacature, maar schreef ze tóch een brief. Maar ze maakt zichzelf en haar toekomstige werkgever geen illusies meer.
Geachte werkgever,
Het is 2015 en u zoekt personeel. U heeft de keus, sollicitanten genoeg. Dat is een luxe! Maar hoe maakt u deze? Vaak krijg ik – als werkzoekende – de volgende vragen. Ik wil er eens heel eerlijk op ingaan.
Waarom ik juist bij ú solliciteer? U heeft een vacature. Ik heb niet zoveel te kiezen. Het gaat om aantal uren, afstand, salaris en als ik denk dat ik in aanmerking kom, solliciteer ik. Want ik wil mijn hypotheek kunnen blijven betalen. Dat is het belangrijkst. Ja echt, dat is het. Ik vind de baan meestal best wel leuk hoor. Maar het komt niet omdat ik lyrisch ben over juist úw product of dienst. En die andere 200 kandidaten trouwens ook niet.
Motivatie? Bovenstaande wil absoluut niet zeggen dat ik niet gemotiveerd ben. In tegendeel. Ik werk graag! Ik ben moeder. Dat betekent dat ik het heerlijk vind om een paar dagen per week een andere rol aan te nemen. Het resultaat is dat ik me vol op het werk stort, en heerlijk geconcentreerd mijn gang kan gaan. Zonder onderbrekingen, zonder iemand die iedere 5 minuten “mama” roept. Ik hoor u denken: “Een moeder! O jee: 9-5 mentaliteit.” Ja klopt. In mijn ogen niks mis mee, als je van 9 tot 5 lekker productief bent. Ik heb er zin in!
Anno 2015 heb je wel erg veel geluk als je een baan kunt vinden die precies aansluit bij je ambities. Ik blijf realistisch en doe het er gewoon naast.
Ambitie? Uitlaatklep? Life goals? Ja hoor, die heb ik ook nog. Maar daar werk ik in de avonduren thuis wel aan. Anno 2015 heb je wel erg veel geluk als je een baan kunt vinden die precies aansluit bij je ambities. Ik blijf realistisch en doe het er gewoon naast. Bedreiging denkt u? Welnee, zo’n vaart zal dat niet lopen. En anders zijn er voor mij wel 200 anderen. Zie het eerder als een voordeel, als u denkt dat ik overgekwalificeerd ben of niet voldoende uitdaging in de baan zal vinden. Ik zorg voor mijn eigen uitdagingen. En wellicht kan ik u ook nog van dienst zijn met deze kwaliteiten.
Positieve eigenschappen? Afhankelijk van het bedrijf en de functie natuurlijk. Ik pas deze elke brief/ gesprek aan. En dat weet u. Wees niet bang, ze zijn niet gelogen. Ik kan gewoon veel kanten op. Administratief, commercieel, verkopen, poetsen, klantenservice, receptie, spin in het web. Het maakt me niet zoveel uit. Ik heb gewoon een goede werkhouding. Ik zal hard werken wat de job ook is. Dat zit er in. Hart voor de zaak en loyaliteit. Dat zijn mijn belangrijkste eigenschappen, die me voor veel functies geschikt maken.
Beschikbaarheid? Per direct, 3 dagen per week, 24 uur. Natuurlijk heb ik ook nog mijn voorkeur qua dagen. Ik heb immers met kinderopvang en peuterspeelzaal te maken. Maar het is bespreekbaar, er valt nog wel wat te schuiven.
Nu mijn vragen aan u: houdt u van een medewerker met no-nonsense attitude? Fan van authenticiteit?
Zullen we praten?
Hartelijke groet,
Paulien Noordzij
Ook sollicitatiemoe? Deel je ervaringen in de comments.
142 reacties
Precies om al deze redenen ben ik begonnen om thuis als zelfstandige te werken. Met een open en transparant bedrijf met 35 jaar ervaring, een bewezen goedwerkend concept in de voeding- en wellnessbranche. We zijn nog steeds groeiend, dit jaar gaan we richting de 3 miljard dollar aan omzet. Het bedrijf heeft daarnaast alles in eigendom, geen leningen dus geen schulden, geen beursnotering dus geen risico’s en dat is wel zo fijn voor ons business owners. Daarnaast zorgt het bedrijf voor alle reclame, marketing, trainingen (want je hoeft geen opleiding of ervaring te hebben; de praktijk heeft mij wel geleerd dat je kennis moet hebben m.b.t. computers, internet en Engels en dat je een mensen-mensen moet zijn of dat wil leren), administratie etc. Op dit moment ben ik op vakantie in Turkije, omdat ik het werk zo leuk vindt, “werk” ik hier gewoon door – met mijn tablet op mijn ligbed aan het zwembad of gezellig bij een van de vele bar’s – en dat kan gewoon zolang je internet/wifi hebt. Ik kan me geen mooiere, leukere of beter betaalde baan voorstellen! Geen baas (want die vinden mijn eigengereidheid en eigenwijsheid nooit zo leuk haha), doen wat, wanneer en hoe jij het wilt, perfect te combineren met je huidige activiteiten of kinderen, gewoon vanuit huis of op locatie waar en wanneer jij dat wil! Echt gewoonweg top! En ik ben ook gewoon een mens zoals ieder ander, geen poeha, niet in de top van de business en ik woon in een normaal huis in Tilburg 😉 een mens van vlees en bloed, met ups and downs, getrouwd en moeder van 4 (bijna) volwassen kinderen, 2 hondjes en 4 poezenkinderen
Mocht je meer info willen, dan stuur me maar een mailtje naar flp.patriciamorias@gmail.com. Ik ben meer dan bereid om je alle uitleg te geven.
Dag Paulien,
Wauw, geweldig! Ik hoop écht dat het je iets gaat opleveren.
Mag ik hier wat stukjes tekst uit overnemen/in eigen woorden?
Het zet me in ieder geval aan het denken en ik heb wat nieuwe inspiratie opgedaan om mijn eigen brief aan te passen.
Bedankt voor je eerlijkheid en het delen van je bericht.
Hoor graag van je,
Inge
Tuurlijk ga je gang, hoop dat het iig iemand iets oplevert (en hoor het dan graag!)
Succes! ?
Hallo Paulien,
Mooie brief en super eerlijk. Hoop dat je hier succes mee hebt.
Groet,
Marc
Beste vrouwen,
Hoe zit het met die mannen van jullie? Blijven die ook thuis als kindlief ziek is? En werken die ook maar drie dagen om de andere dagen voor de kinderen te zorgen?
Ja, dat doet mijn man. Wij werken beiden parttime en hij is meestal degene die thuis blijft als een kind ziek is. Verder proberen we de overige vrije schooldagen te verdelen.
ZEKER!!!
deze mannen bestaan echt, helaas voor jou?
Goede brief overigens Paulien!
Ik ben gescheiden en probeer dus 5 kinderen goed in de wereld af te leveren. Makkelijker zou dat gaan met werk. Gelukkig mensen om me heen die als Kids ziek zijn kunnen helpen.
Elke week op dinsdag solliciteert ze, ik vraag me af wat ze de overige 6 dagen van de week doet, maar, als ze een baan wil en gemotiveerd is solliciteert ze elke dag. Blijkbaar heeft ze daar geen tijd voor vanwege haar kinderen, huishouden en weet ik wat meer. Dan heeft ze ook geen tijd om zich voor 100% in te zetten voor het bedrijf. Deze kandidaat zou ik dus niet eens uitnodigen voor een gesprek, en waarschijnlijk niet eens een brief schrijven dat ze het helaas niet geworden.
Beste Edwin,
Ik solliciteer elke dinsdag omdat ik dan de gehele dag oppas heb. De rest van de week houd ik het vacature aanbod scherp in de gaten en ik besteed nog vele uurtjes in de avonden het solliciteren. Ook gebruik ik deze tijd voor het doen van cursussen zodat mijn CV in de tussentijd interessanter wordt. Jammer dat een leuke intro van het artikel meteen tot aannames leidt. En werkgevers die niet de moeite doen een afwijzing te sturen, terwijl de kandidaat misschien wel een uur heeft zitten zweten op een goede motivatiebrief vind ik niet zo netjes. Toch bedankt voor de feedback het helpt mij meer inzicht te krijgen in de selectieprocedure.
Beste Edwin, wat een rare kronkel, dat als je een dag uittrekt te solliciteren, je de rets van de week geen tijd hebt. Er is meer in het leven van een werkloze, zoals vrijwilligerswerk en het beste maken van de uitzichtloze tijd als werkloze. Klinkt heel ouderwets als je zegt dat ze alleen tijd voor de kinderen heeft en dus niet voor het werk. In welke eeuw leef jij? Het wordt tijd dat mannen zich wat meer inleven hoe het is om werk en kinderen te combineren. Dat doen ze m.i. nog veel te weinig. Laatst een gescheiden statenmaker die noit begreep waarom ik niet om 6 uur begon zoals hij. Nu hij gescheiden is snapt hij het wel en lukt het hem ook niet meer als hij de kinderen heeft. Dat gun ik iedere man: lekker alleen voor d ekinderen zorgen, en dan niet alleen in het weekend, maar een hele week. Succes met jouw levenservaringen.
“Beste” Edwin,
Ik als man , die waarschijnlijk ook net zo als jouw zo’n 6 dagen in de week werkt… 5 dagen meer dan fulltime job heeft en dan 1 dag in het teken van vrijwilligerswerk en kindersportdag en dan meestal de zondag voor de klusjes en zelf sporten.
Maar dat jij je afvraagt of Paulien wel gemotiveerd is en raar vindt omdat ze niet elke dag solliciteert…. en dan ook de redenen nog probeert te in te vullen op een minderwaardige manier zou kunnen betekenen dat je zelf geen vrouw en kinderen hebt ( of gillend zijn weggerend) en dat je jezelf wel heel erg zelf ingenomen voelt om evt. kandidaten niet uit te nodigen die het werk en privé in balans moeten houden en de pijp zo moeten laten roken.
Nee jij zal wel 60- 70 uur werken p\wk, tonnen binnen harken en een hele grote auto rijden waar de buren altijd jaloers naar kijken en waarbij jij dan ook nog even de pizza koerier een sneer geeft waarom hij 1 minuut te laat is omdat jij honger hebt. Want ga er vanuit dat je honger hebt na een lange dag en er geen partime werkende vrouw is die voor je gekookt hebt en je een onderbetaald huisslaafje hebt om je bed opmaken….
Edwin jongen… wat zal jij een gelukkig leventje hebben… want mannen met een hele grote auto… hebben doorgaans niet heel veel anders te bieden…. pffff
Jij moet je wel heel fantastisch voelen zo met een baan ….
ik zou wel even een weekje bij je willen werken denk ik en mijn tijd eens met je willen doorbrengen kijken wat jij zo al presteert.
grt Marco
Beste Edwin, het is wel duidelijk dat Paulien meer, betere en fatsoenlijker kwaliteiten in huis heeft als jou.
Elke dag solliciteren hoeft niet goed te zijn toch? Ik heb het kort meegemaakt en ik merkte dat ik scherper was als ik max 2x per week er echt een paar uur voor ging zitten ipv elke dag. Heb ook geleerd dat je dat juist beter kunt doen ipv een soort paniekvoetbal te hanteren. Ontspan. Geniet van je vrije tijd nog even. Denk daarbij na wat je wilt en solliciteer alleen naar functies die je echt wilt. Las ooit os. Dat als je een veertje wilt pakken dan kun je deze beter heel langzaam en beheerst pakken. Als je te snel hem (wilt) pakken dan schiet hij van je af ..
Erg goede brief met veel lef.
Ben ook 40 jaar en ook nog werkzoekende
Heb wel af en toe wat uitzendwerk
Maar dat is niet echt veel.
Geen kinderen ,dus nog volop inzetbaar.
Ik solliciteer me suf net al meerdere werkzoekenden ,maar zonder resultaat.
Ik zit ook wel eens in een dip
Maar zet me er wel snel overheen, door door te zetten
Ooit wordt je wel eens uitgenodigd
Al gaat dat nu niet even op, want met een zorg diploma niveau 2 als hoogste opleiding die er overal in Nederland uit wordt gehaald lukt dat steeds minder. Ook met mijn verkoop diploma’ s krijg ik niets van de grond.
Ervaring,ervaring krijg ik als terug woord en dan wordt ik weer afgewezen
Nou ja
Dan maar weer opnieuw beginnen. Zucht……
Ik vind zo’n brief eigenlijk alleen maar getuigen van lef. Ik zou het e.e.a. wel aanpassen, maar ik denk dat zo’n brief er meer uitspringt dan een standaard ‘ uw bedrijf/product is geweldig omdat…’ Ik ben zelf 24 jaar, heb 5 jaar ervaring, een diploma als secretaresse en ben net moeder.
Over 3 maanden ga ik weer hard solliciteren in de hoop dan wél te worden aangenomen (voor mijn zwangerschap ook al bijna een jaar op zoek zonder resultaat).
Mijn afwijzingen waren gebaseerd op mijn profiel wat niet paste en zelfs één keer op mijn uiterlijk – omdat ik geen blonde magere Barbie ben die hij zocht voor zijn salon -. Ook ik ben er altijd één van de 200-zoveel, maar hou de moed er in. Heel veel succes allemaal!
nou dat gevoel heb ik ook alsof er een vloek is op mijn naam is
tja kwa opleiding heb ik niet super veel maar loyaliteit en dergelijke genoeg
Wil je graag inzetten en laten zien wat je waard bent helaas kom ik niet verder dan afwijzingen
waarom? te oud(40 is dat oud ) geen papieren
Zo jammer terwijl je weet dat je meer in je mars hebt
En dan het feit kinderen ja sorry maar 600 uur beginnen kan ik helaas niet kan me kind niet op straat zetten en zeggen toedeloe (geen opvang open)
Maar we geven niet op er is wel iemand die hopelijk wel wat ziet in mij zullen we maar denken
Wel fijn te weten dat ik niet de enige ben die af en toe in een dipje zit omdat het nog steeds niet gelukt is !
Bedankt pauline ik vindt dat je lef hebt en hopelijk heb je snel een nieuwe baan !en ik ook hoop ik wat het moet hahahaha
Als ik deze brief zou krijgen zou ik je niet uitnodigen. Op mij komt het een beetje arrogant en zeurderig over. Ik erger me er o.a. aan dat je generaliseert door te zeggen dat ook de andere kandidaten niet enthousiast zullen worden van het bedrijf/de vacature. Hoe weet je dat nou? Al gaat het om een ‘simpel’ baantje, bijvoorbeeld in de schoonmaak of in een magazijn, er zullen altijd mensen zijn voor wie dat het hoogst haalbare is en daar veel plezier uit halen. Daarnaast vind ik overdreven om zo expliciet te benoemen dat je moeder bent, alsof je dan een heel ander soort mens bent ineens. Zo bijzonder is het niet, kijk maar om je heen hoe veel moeders en zwangere vrouwen er rondlopen. Je zou ook iets kunnen zeggen als dit: Ik ben moeder en ik zou het heerlijk vinden om weer meerdere dagen per week mijn eigen dingen te kunnen doen.
Ik snap trouwens heel goed dat je gefrustreerd wordt van het vele solliciteren, ik heb er zelf ook mee te maken gehad. Ik wens je veel succes en hoop dat je uiteindelijk op een leuke plek terecht komt.
Dit stuurt ze niet echt als sollicitatie op, maar het is de onderliggende gedachte, de waarheid voor de vele moeders onder ons.. De baantjes liggen niet voor het oprapen en ik ben al lang blij als er een vacature voorbij komt voor 24 uur, binnen een functie wat bij mij past..
Hoi Leonie, je slaat de spijker op de kop. Jij mag de keuze maken of je iemand uitnodigd of niet, en omdat er misschien wel 200 andere reacties zijn geweest moet je je feedback wat inkorten. Anders haal je het niet om die 198 andere mansen af te wijzen. Arrogant. Dat is het eerste woord wat in jou hoofd opkomt bij het lezen van die goudeerlijke brief, waarin de schrijfster korte mette maakt met opgeklopte facades en het noodgedwongen gedraai van de werkzoekende. Arrogant zeg, weg ermee. Want ja, je zit daar tenslotte om keuzes te maken.
Ik vind dat we vreselijk achter lopen in dit proces, met dergelijke vragen over ambities, en neven activiteiten. Het kost werkgevers trouwens ook enorm veel tijd. Ik vind dat werkgevers voortaan zelf maar moeten gaan solliciteren, kunnen mensen gewoon blijven wie ze zijn.
Wat bedoel je precies? Het is toch logisch dat een werkgever mag kiezen, het is toch zijn bedrijf of in ieder geval zijn taak om ervoor te zorgen dat er mensen komen werken die iets toevoegen aan het bedrijf? Die keuzes moeten toch ergens op gebaseerd zijn? Alsof het probleem bij de werkgevers ligt. En ik zeg nergens dat het woord arrogant het eerste is wat in mij opkomt, ik zeg dat het een beetje arrogant/zeurderig overkomt bij mij. Misschien niet helemaal juist gekozen woorden, maar het gaat vooral om mijn punten daarna.
Goed gezegd.
Ik zelf ben 23 met een hbo diploma, nog geen kinder, maximaal
Beschikbaar, flexibel als wat, enthousiast en hard werkend. Ondertussen al meer als 50 brieven uit gestuurd en 5 gesprekken gehad maar helaas.
Zelfs jong iemand als ik krijgt afwijzing na afwijzing . Ze gooien het of op ervaring of op het ‘ onjuiste profiel ‘ wat ik zou hebben. Ben zelfs een keer na een gesprek afgewezen omdat ie ‘ nerveus overkwam in mijn antwoorden ‘ . Ja gek he, elke x als k op gesprek ga kan het me maken of breken. En na zoveel afwijzingen ben k vang verkeerde dingen te zeggen, dat t miss daar aan ligt …
Al met al, kapot frustrerend. Ik wil werken maar wordt nergens aan genomen. Wajongers keijgen banen aan gebroden en mogen die afwijzen. Ik sta perplex
Ivanka, wat voor diploma heb je?
Je doet nu net alsof mensen met een wajong keus genoeg hebben. Lees je eerst even in voor je zulke onzin verspreidt. Wajongers, en zeker de hoger opgeleiden, moeten gewoon solliciteren en worden nog vaak genoeg afgewezen omdat ze net zoals jij te weinig ervaring of omdat ze niet in het profiel passen (wat bij wajongers ook vaak betekent: we willen niemand met een beperking). Ze hebben het echt niet gemakkelijker dan jij hoor. Misschien nog wel lastiger ondanks de leuke praatjes van de regering.
Beste Ivanka,
Ik sta perplex, 23 jaar oud, HBO diploma en dan zo’n opmerking over WaJongers.. Enig idee wat die mensen hebben meegemaakt, of nog steeds meemaken. Enig idee wat het inhoudt om WaJonger te zijn?
Ik zal je 1 kant laten zien, mijn kant: Ik ben 26, op mijn 17e een hersenbloeding gekregen, zomaar, ineens.
Mijn HAVO niet af kunnen maken en beginnen met revalidatie, 1,5 jaar lang. Beginnen met volledige verlamming en weer steeds meer terug naar je ‘oude’ lichaam met een nieuwe handleiding.
Nu, bijna 10 jaar verder, zijn er nog elke dag beperkingen. Dingen die ik vroeger kon, goed kon zelfs. Maar niet meer of slechter. Denk aan lopen, fietsen, schrijven, koken, sporten maar ook werken – dit heeft te maken met mijn balans/evenwicht maar ook met energielevel. Ik slaap 10-12 uur per nacht, ik heb na 60 uur rijles eindelijk mijn rijbewijs gehaald, waar beperkingen op staan en die ik elke 2 jaar moet vernieuwen a € 300,-.
En dan werken… Ik heb in de afgelopen 7 jaar gewerkt, fulltime, zonder hulp van UWV of iets dergelijks. Zelf naar een werkgever toestappen en de andere 200 gegadigde achter je laten. Door eigenschappen, een juiste manier van schrijven etc.
En dan heb je een baan.. ik ben secretaresse maar ik kan bepaalde dingen niet. Als mijn baas vraagt om een kopje koffie moet hij dat toch echt zelf pakken want als ik dat doe dat ligt de koffie op vloer en krijgt hij een leeg kopje.. En ik kan het wel anders doen maar dan kost het meer tijd. Tijd is geld en daarvoor KAN er gebruikt worden gemaakt van bepaalde financiële voordelen.
Wat ik wil zeggen, een WaJonger word je niet zomaar. Je bent door een hel geweest of gaat er nog steeds doorheen en het gaat niet ophouden. Alles is moeilijker, ook werken. Een baan vinden is ook niet makkelijk voor ons en door de beperkingen wordt de keus alleen maar kleiner.
Misschien moet je wat beter op je spelling letten. Wat een ontzettend domme opmerking over wajong-jongeren.
Mischien wat minder taalfouten maken in je sollicitatiebrieven?
Briljant!!
Voor mij 1 van de redenen om een eigen bedrijfje op te starten(part time) .
Vanaf januari gestart en het gaat als een trein. Nog zoekende betreft financiele zekerheid. Maar wat word ik hier gelukkig van. En mijn kindjes ook. ♥
Super Yvonne,
Daar ben ik dus ook mee bezig. Maar daar zal ik niet meteen van kunnen leven. Dus zoek ik gewoon een baan en zie ik dat als bijverdienste. Maar inderdaad fijn om zoiets te hebben hè. Geeft voldoening! ?
Hoi Yvonne,
Wat dapper dat u in deze tijd voor u zelf gestart bent.Ik ben ook druk solliciterende en zit er ook aan te denken om voor me zelf te beginnen maar ik weet totaal niet waar in of waar mee.Mag ik vragen wat u gestart bent?
Bedankt Paulien.
Voor het verwoorden van (ook) mijn gevoel.
Wat heb jij dat geweldig beschreven. Het is vreselijk om telkens weer die afwijzing te krijgen. En het geeft ook mij idd het gevoel dat het aan mij ligt. Niemand wil mij.
Ga er bijna in geloven dat ik alleen maar de moeder van…. en de vrouw van…. ben.
Maar we houden moed en gaan door.
Heel veel succes. En hopelijk komt er snel een einde aan deze periode in ons leven. Succes.
Kop op Mirjam!
Zo moet je niet praten… Tijd om creatief te worden!
Bij deze ik zoek:
Een facilitair medewerker met een heftruckcertificaat en indien je geen B rijbewijs heb ook een T rijbewijs. Voor onder andere het ledigen van afval en reststoffen containers, verplaatsen van pallets, laden van vrachtwagens, reinigingswerkzaamheden.
Het is een functie voor circa 8 uur per week verdeeld over twee dagen.
Voor meer informatie over het bedrijf en contact mogelijk heden kan je kijken op http://www.hollandvuilafvoer.nl
De werklocatie is Zeewolde
Martin, bedankt! Slim om je vacature hier te melden. Ik kom zelf niet in aanmerking maar wellicht een aantal lezers wel!
Succes met de werving.
Beste meneer Martin, Heb even op de door u genoemde website gekeken. Er blijkt binnen uw bedrijf geen vacature te zijn. Is jammer hè….
Hallo Mo,
Heel veel bedrijven melden niet alle vacatures op hun site. Als je daarvan uit gaat dat het wel gebeurt *zoals je nu doet* dan ben je nog erg lang aan het zoeken naar werk.
Hopelijk vind het bedrijf wel die bikkel die gewoon reageert en die deze uren kan werken. En diegene die verder kijkt dan de website alleen!
Een tip voor Paulien en andere werkzoekenden :
Mij heeft het verschillende keren geholpen door ergens tijdelijk of via een uitzendburo te gaan werken.
Je bent dan binnen, ze kennen je. Soms scheelt dat bij een sollicitatie.
De baan die ik nu heb, heb ik ook verkregen door binnen het bedrijf tijdelijk ander werk te gaan doen. (Terwijl ik echt al een superbaan had!).
Sterkte allen en ik hoop zelf nooit meer in die situatie van werkloosheid te komen. (Ooit een keer 1 jaar werkloos geweest, vreselijke tijd).
Hoi Jan ,
Ik sta al bij zoveel uitzendburo’s in geschreven maar ik hoor steeds niks van ze.Het enige wat ik krijg is 1x in de zoveel tijd een mail met de vraag “bent u nog beschikbaar?” nee daar schiet je iets mee op…Ik blijf moed houden al is dat soms verrekte moeilijk.Ik zit nu al voor de zoveelste keer werkeloos thuis…..
Groeten Henriette
Wat een geweldige brief. Ik zou de brief haast willen gebruiken om zelf te solliciteren. Misschien kijken ze dan is verder dan naar het zinnetje: moeder van 5 kinderen.
Ja ik heb 5 kinderen. Ja die moeten naar opvang. Ja die zijn ook wel eens ziek. Maar ik wil ook werken. En niet afhankelijk zijn van uitkering. Kijk is wat me wel lukt alleen met de kinderen. Ik kan er vele plus punten bij opnoemen. Bv doorzetten en creatief want dat moet je zijn.
Pauline succes . Ik hoop dat het je een baan oplevert.
Dankjewel!!
Hallo Paulien, ik ontvang als directeur van een advies en detachering bureau vele sollicitatie brieven met CV’s. Het CV is natuurlijk enorm belangrijk, maar een brief waaruit drive, ambitie en wilskracht blijkt springt er natuurlijk uit. Zo ook deze open brief van jou. Geen idee wat je CV inhoudelijk te bieden heeft. AdVinci werkt voor grotendeels voor de overheid (gemeenten, provincie) op de werkterreinen bouwen, wonen, ruimte, toezicht en handhaving, monumenten, milieu en juridische zaken. Uitvoerend, beleidsmatig en administratief ondersteunend. Met ervaren krachten en met trainees. Wij werken over heel Nederland. Bij deze de uitnodiging om je CV toe te sturen. Wie weet!
Wauw bedankt!
Daar ga ik vandaag werk van maken!
Hartelijke groet Paulien
Hoi Paulien,
Briljant hoor! Zou het niet fijn zijn als we zo eerlijk kunnen zijn bij een sollicitatie? Ben zelf al anderhalf jaar aan het schrijven. Slechts 1 gesprek gehad en het niet geworden. Maar volgens velen moet je blijven hopen…. moeilijk….
Heel herkenbaar, heb onderhand het idee dat mensen denken dat het aan mij ligt dat ik geen baan kan vinden. Erg frustrerend. Heb lag niet geloofd dat het aan mijn leeftijd zou liggen maar ben bang dat het toch echt het geval is.
Hopen doen we op de wc! ?
Zoek een creatieve manier om jezelf te presenteren. Heel veel Succes!
ik wordt bijna 20 was van mn 18e van school af (opl. Bloemiste ,geen werk in te vinden) in tussen tijd een andere opleiding gedaan maar niet afgerond ivb met verschrikke heimwee (ik zat op kamers) in april begonnen op een camping die het gehele jaar door is als receptioniste, ze had me veel beloofd men vakantie opgeven voor de zoveelste werkgever om te blijven werken. Ze zou me een contract aan bieden. Helaas kon ze me toch niet meer gebruiken verder het enige waar ik goed voor was , was voor in het hoogseizoen waar ik niet alleen achter de balie heb gezeten want ik kon ook hard werken in het restaurant en in de buitendienst ! Kortom voel me flink genaaid en ben op zoek naar wat anders en of dat zo makkelijk is ? Nee want niet alleen ‘ volwassenen’ waar van werkgevers ze niet willen omdat ze te oud zijn krijgen geen baan de jeugd kan ook geen banen krijgen omdat ze geen werkervaring hebben ( hoe moet je die krijgen zonder werk) of tig andere onzin redenen ik wil en zal net zo hard werken als ieder ander. Omdat het allemaal zo goed ging ben ik sinds eind april ook bij mijn vriend in getrokken ik was helemaal blij en gelukkig ik dacht dat ik aan men toekomst kon werken huisje boompje beestje ect. Nu zit ik thuis elke dag op mn laptop zoekende( zowel naar banen als bbl opleidingen) . mn zelfvertouwen is ver te zoeken naar zoveel afwijzingen, en mn gedachten liggen alleen maar bij solliciteren en mn rekeningen die betaald moeten worden.. naar de zoveelste tegenslagen kan dit er ook wel bij!
Deborah, kom op he! Spellingscursusje en gaan met die banaan. Ik wens je veel succes met je zoektochd. Ick weed seker dad je een leuce paan kaat finden.
Je hebt zo gelijk! En als veel mensen zich eens in taal zouden verdiepen, maken ze wellicht een grotere kans. Je moet er als werkgever toch ook niet aan denken een sollicitatiebrief te krijgen die stikt van de spelfouten?
hum sorry maar dit soort reacties zijn verschrikkelijk. Waarom zou een werkgever moeten afhaken als iemand niet perfect, ik bedoel de occasionele dt fouten en consorten, kan schrijven. Er zijn genoeg banen waar dit totaal niet uitmaakt en waar je nooit een brief hoeft te schrijven.
Verschrikkelijk om mensen te klasseren op die manier.
Ik wordt ?????
Dit zou voor mij al de reden tot afwijzing zijn.
En het eeuwige gezeik over taalfouten begint weer. Het maakt mij als werkgever niets uit of een sollicitant taalfouten in de sollicitatie brief heeft staan. Als hij/zij het werk maar goed doet.
jan je bent een lul van het ergste soort
Wel, Paulien ik zou bijna willen zeggen dat ik je doodeerlijke niet zo gewone sollicitatiebrief kopieer en hier en daar aanpas naar mijn situatie. Toevallig ben ik net bezig met een brief te schrijven dit komt dus als een geschenk uit de hemel.
Ik ben al sinds 2008 op zoek naar een vaste job. Niet dat ik tussendoor geen werk heb, korte contactjes hier en daar als Freelancer, maar een brief sturen haalt nooit iets uit. Geen reactie, of een standaard antwoordt. Er wordt wel gezegd solliciteren moet je leren, maar er bestaat geen hapklare oplossing voor de perfecte sollicitatie brief, al geloof ik dat die van jou aardig in de buurt komt, en hang het er af van mensen die de tijd nemen om het te willen lezen en je vervolgens nog willen uitnodigen op een gesprek.
Ik hoop van harte dat je snel een job vindt. Iets dat ik mezelf ook snel toewens.
Hi Paulien,
Ik vind hem leuk voor mij als recruiter is cv veel belangrijker als de brief. Ik werk bij Specsavers en wil wel kijken wat ik voor je kan doen. Waar woon je?
Beste mevrouw ter Meulen. Wat aardig! Ik woon in Helmond en stuur u graag een cv.
Mevrouw ter Meulen,
Bij gebrek aan contactgegevens heb ik gebruik gemaakt van een sollicitatieformulier op de website van Specsavers. Ik hoop, dat u mijn reactie eruit kunt pikken en wilt kijken of u iets voor mij kunt betekenen. Bij voorbaat dank!
MVG
Paulien
Dankje Christophe,
Ik ben blij dat ik in hier in ieder geval mensen weet te inspireren. Dus ga je gang, kijk wat je ervan kunt gebruiken. Ik wens je heel veel succes!
Hallo Paulien,
Zo herkenbaar jouw brief. Zelf zit ik pas 3 maanden zonder baan. Het meest frustrerende zijn toch wel al die mensen in je omgeving, die, goedbedoeld maar toch, tegen je zeggen: maar jij hebt toch zo een nieuwe baan. Helaas, de werkelijkheid is anders.
Heel veel succes, ik hoop echt dat dit je een job gaat opleveren.
Gr.
Annemarijn
Ken ik ook Annemijn, bij zegt iedereen dat ook. Ben nu bijna een jaar bij huis, heb van alles ondernomen zoals hbo studie gevolgd, sollicitatiecursus, cv laten pimpen etc etc. Maar krijg afwijzing na afwijzing
Paulien! Mijn sollicitatiegroepje en ik willen weten: ben je uitgenodigd !!?
Dit was niet aan een specifieke werkgever gestuurd maar ‘alleen’ op social media en mijn blog gedeeld. Maar het heeft nog niet tot een gesprek geleid helaas…
Groetjes en succes!
Paulien! Mijn sollicitatiegroep en ik willen graag weten : ben je uitgenodigd !?
Helemaal Gaaf ! Ik heb geen vacature anders wist ik het.
Hou wel van types die zeggen wat ze denken.
Al dat gebakken lucht anno 2015 heb je niks aan. Wees jezelf en doe niet interessanter dan je bent. Hart op de tong is niet altijd leuk maar je kunt wel veel sneller schakelen. Ook een voordeel voor een bedrijf.
Juist!!
Fijn te horen!
Zorg dat je sollicitatiebrief eruit springt. Deed ik zelf ook altijd – grotere kans op uitnodiging.
De meeste sollicitatiebrieven zijn standaard hetzelfde… Zie het voor je… Die megaberg post die open gaat met steeds weer dezelfde blabla
Hoi hoi,
Bij deze een korte reactie op jullie openstaande vacatures.
Ik ben op zoek naar een leuke en gezellige werkplek als barmedewerkster (misscchien in combinatie als gastvrouw).
Ik ben nog op 2 of 3 avonden in de week beschikbaar. Ik mag dan niet de jongste/mooiste/slankste zijn maar qua ervaring en vakkennis kom ik niks te kort 😉
Ik heb al meer dan 10 jaar achter de meest uiteenlopende tapkranen mogen staan. Van dorpskroeg en feestcafe tot discotheek. Ook heb ik 3 jaar mijn eigen café mogen runnen.
Omdat dit al geen standaard sollicitatiebrief is, ook geen pasfoto maar een ‘actiefoto’!
Mochten jullie nieuwsgierig zijn en/of meer info willen?
Let me know!
Sorry maar bij Hoi hoi, haak ik direct af.
Nee,ze moet zeker goedendag zeggen. En zich anders voordoen?!
Beste Paulien,
Ik denk dat je hiermee een hoop werkzoekende mama’s, maar ook zeker papa’s hebt geïnspireerd. Ook hier loop ik al jaren tegen hetzelfde aan. Maandag ga ik op gesprek, krijg bijna de neiging om wat van motivatie te gebruiken.
ik ben gewoon fulltime beschikbaar, maar met een iets andere insteek kan ik er 100% achterstaan. Top Paulien!
Briljant Paulien! Ik kom uit de P&O wereld en geloof me…jij zou er bij mij gelijk in zijn gekomen om een goed en ik denk zo, een leuk gesprek te hebben. Nieuwsgierigheid: héb je er ook al succes mee gehad? Anders wens ik je alle succes met het vinden van de passende werkgever.
Dankjewel! Heel fijn te horen. Helaas nog geen baan.. Maar ik geef niet op.
Beste Jacqueline en Paulien,
Ik ben ook P&O’er en weet uit ervaring dat het er net van afhangt hoe de P&O-pet op het moment van lezen staat. Als dit brief 150 is, dan gaat ie direct naar de box ‘afgewezen’ . Is het één van de eerste dan loop je het risico uitgenodigd te worden.
Een ander, ook al eerder aangegeven aspect, is zeker niet onbelangrijk: bij een grote hoeveelheid reacties wordt alleen naar de CV gekeken. Als die niet past bij het functieprofiel wordt de brief niet eens gelezen en volgt een afwijzing. Ik weet niet hoe het CV van Paulien eruit. Daar zou je ook een stukje van deze tekst in kwijt kunnen onder het kopje ‘persoonlijkheid’.
In de tijd van de ouderwetse brieven kregen wij verschillende extra dingen meegestuurd (een dartpeil, foto’s, etc.) om extra op te vallen. In dit e-mail tijdperk is dat veel lastiger.
Waar je ook nog aandacht aan kunt besteden, is aan je netwerk. Op een openbare sollicitatie weet je bijna zeker dat er minimaal tientallen reacties komen. De kans dat jij wordt uitgekozen is dan vrij klein. Als iedereen binnen jouw netwerk a. weet dat je op zoek bent en b. waar je naar op zoek bent en c. wat jij allemaal kunt dan loop je het risico zomaar eens benaderd te worden. 60% van alle vacatures worden nog steeds ‘spontaan’ of zonder actieve werving ingevuld.
Succes!
dartpeil ?
En jij moet brieven van anderen beoordelen ?
Hopelijk raak je niet werkeloos, want dan zie ik jouw toekomst somber in.
Beste Mijnheer Bos,
Als u toch op iedere spelling een commentaar geeft doe het dan wel goed.
Beste P&O ers, in t algemeen,
Alle sollicitanten die op hun best een passionele brief trachten te hebben geschreven hopen maar op 1 ding.
DAT HUN BRIEF DOOR EEN GEPASIONEERDE P&O MEDEWERKER GELEZEN WORDT.!
Als jullie graag een brief willen lezen die er uit springt moet je ook bereidt zijn deze vollledig te willen lezen! Ongeacht CV.
De kans is groot dat je een betrouwbare, leerbare en energieke werknemer mis loop.
Als jullie P&O ers hier meer aandacht op zouden zetten dan volgen die passionele brieven vanzelf want dan worden sollicitanten gehoord. Ergens moet toch die cyclis verbroken worden? Waar liggen de kansen voor de sollicitanten?
Juist bij jullie. Hartelijk bedankt voor het lezen van mijn commentaar moedige P&O er.
Beste Rob,
Dankjewel voor deze reactie. Ik besef me dat er ook een dosis geluk bij komt kijken. Wat voor de ene P&O er een perfecte brief is, is voor de andere niks waard. Ik probeer wel altijd sollicitaties via een button en invulformulier te vermijden en bel altijd met wat vragen en voor een e-mailadres zodat ik niet op die grote hoop terecht kom.
Mijn netwerk en ver daarbuiten is na deze publicatie zeker op de hoogte. Wellicht dat me dat toch wat gaat opleveren.
MVG
Paulien
Hoi Paulien.
Wat een goede en gedurfde brief.Denk dat ik dat ook maar eens moet gaan doen.Zit nu al acht maanden thuis en hopeloos op zoek naar werk.Negen van de tien geeft nog niet eens antwoord terug en als hebben ze een ‘betere’ kandidaat gevonden maar de vacature staat een maand later nog open.Pffff het is zo frustrerend.Laatst gesprek gehad (jippie wat was ik blij) bij een callcenter,alle talentesten super gedaan en nog afgewezen.De reden?Ik was TE eerlijk en TE direct.Ik was zo kwaad,tranen liepen me langs me gezicht.Ik snap het echt niet meer hoe iemand als ons op die manier nog werk moet zoeken.Nu maar leren hoe ik moet slijmen en kontekruipen want anders krijg ik nooit werk.
Groetjes en bedankt voor je brief
Ik vind dit nou eens een echte op waarheid beruste brief. Altijd maar die vragen waarom je persé bij een bepaald bedrijf solliciteert.
De echte reden is gewoon dat je een baan moet of wilt vinden om de rekeningen te kunnen betalen of om extra geld te besteden hebben.
Of je het bedrijf en baan leuk vindt, daar kom je toch pas achter als je er gaat werken.
Hoofdzaak is dat je gemotiveerd bent om te werken en niet lui bent.
Ik vind dit een super brief Paulien en ga de mijne zeker eens aanpassen.
Wat heb ik te verliezen, toch?
Kan niet meer als een volgende afwijzing krijgen.
Veel succes met het vinden van een baan.
Eventjes een leuke reactie… Nadat ik je brief gelezen had. Trok ik mijn stoute schoenen aan en ging naar het bedrijf waar ik 2 weken geleden mijn sollicitatiebrief naar toe had gestuurd. Nog niets gehoord, normaal dus in spanning afwachten. Vandaag even niet ….
De dame in kwestie vond het zo goed dat ik langs kwam, ze kwam om in de brieven en had geen tijd om ze te lezen… Ze nam wel direct de tijd voor een sollicitatiegesprek….. Na tien minuten zij ze dat ze blij was dat ik langs was gekomen nu hoefde ze haar kostbare tijd niet meer te verdoen aan sollicitatiebrieven lezen….. De stapel werd opzij geschoven. Ik ben superblij dat ik heb weer een job om de huur te betalen…. Hoe ik het nu allemaal verder moet regelen op korte termijn met kinderopvang en onregelmatige werktijden daar ga ik zo mijn hoofd over breken…. In ieder geval was ik nooit vandaag naar ze toegegaan als ik jouw brief niet had gelezen. Thanks a lot !
Wauw, geweldig zeg! Gefeliciteerd! Het zou leuk zijn als ik ook nog een baan vind hiermee, maar het was dus sowieso niet voor niks… ?
Doet me goed.
Bedankt voor jouw reactie. Groetjes Paulien
Wat goed dat je dit zo geschreven hebt.
Ik trek ook de stoute schoenen aan.
Als het mag zou ik graag een aantal onderdelen van jouw brief willen gebruiken die voor mij van toepassing zijn.
Heel veel succes met solliciteren!!
Geen punt hoor, ga je gang. Laat je het weten indien het werkt? Of juist niet? Heel veel succes!
Vorig jaar heb ik mijn sollicitatie-frustratie ook eens van me afgeschreven. Ik lees het af en toe nog eens terug met veel plezier;
(vervolg op ‘Echt weer aan toe’ van 9 april 2013)
Ik heb het met haar besproken. Met moeders. Over onze opmerkelijke carrières. Oftewel ons beider gewoonte om een baan maximaal twee jaar vol te houden. Met samengeknepen billen, adem ingehouden over de eindstreep die ‘einde contract’ heet. Maar vaker nog; voor het einde van de proeftijd weer full time thuis.
Zij vroeg of ik bang was om mezelf te verliezen.
Ik was verrast door dit inzicht.
“Ja, inderdaad!”
Nog dichter bij de waarheid ligt het dat ik mezelf al heb verloren vóór mijn eerste werkdag. Of nee; vóór het sollicitatiegesprek. Nee wacht; nóg eerlijker ben ik als ik zeg dat ik mezelf al verloren…verloochend heb bij het schrijven van mijn sollicitatiebrief.
Mijn cv bevat feiten. Daar is niks mis mee. Maar mijn motivatie, de begeleidende sollicitatiebrief, is één grote leugen. Echt waar. De pleaser in mij in optima forma.
En die leugens bekrachtig ik in het sollicitatiegesprek waarvoor ik natuurlijk word uitgenodigd, omdat ik mijn tekst zo goed heb weten af te stemmen op wat zij in een werknemer zoeken. En in dit gesprek beloof ik nog meer dingen die ik helemaal niet wil beloven, laat staan waarmaken, maar waarvan ik weet dat degene tegenover mij dit graag hoort;
‘Nee natúúrlijk heb ik geen 9 tot 5 mentaliteit; overwerken is geen probleem voor mij. Ik werk ook graag in de weekenden en avonden. Ja ik durf wel over mezelf te zeggen dat ik absoluut feilloos werk, vergelijkbaar met een robot, ja écht! Of ik stressbestendig ben?! Stressbestendig is my middle name! … Maar natuurlijk begrijp ik het dat u mij een uurloon van €8,94 bruto betaalt en mij een tijdelijk contract van zes maanden kunt bieden. Ik zie dat u dit met een beetje pijn in uw hart zegt, maar het is geen enkel probleem hoor. Ik wil mijn wensen en behoeftes absoluut niet aan u opdringen. Ik ben tenslotte heel dankbaar dat u mij deze kans geeft. Ja en het is natuurlijk maar afwachten wat voor vlees u in de kuip krijgt met mij, hahaha! Wat zegt u? Ja, ik ben ervan op de hoogte dat ik full time beschikbaar moet zijn en geen vakantie op kan nemen. Nee, geen enkel probleem ook. Kan ik lekker sparen.’
Heeft u verder nog wensen?
Of ik klantgericht, gedreven en ambitieus ben?
Of ik denk in oplossingen?
Of ik resultaatgericht ben en mijn individuele talent onderling wil bundelen met mijn collega’s?
Of ik goed zelfstandig kan werken, maar ook goed kan samenwerken?
Of ik pro actief ben en uitdagingen gráág aan ga?
Of ik volledig in het profiel pas en de beschrijving van de functie mijn tweede natuur is?
nee
Nééj.
NEEEHh!!!
Geweldig! Heerlijk om te lezen dat er meer mensen deze frustratie hebben. En toch geloof ik erin dat er een dag komt waarbij het allemaal klopt en je volmondig JA wilt zeggen.
Heerlijk!! Haha zo voel ik me ook Na 1,5 jaar solliciteren. Zou heel graag de waarheid willen zeggen. Ik ben 50 en ben nog maar 3 x op gesprek geweest sinds feb. 2014. 4 jaar geleden (ja toen ook na 3 jaar werken, last in , first out!!) zat ik bijna elke maand wel op gesprek. En dan beweert het UWVdat het niet de leeftijd is!! Laat mij niet lachen…..Ik denk dat Veel werkgevers na het zien van je geboortedatum de brief al in de prullenbak gooien, kijken niets een meer naar je CV!
Het is om hopeloos te worden!
Beste Paulien,
Petje af Paulien, eigenlijk denken velen van wat jij in je brief schrijft. Er is trouwens niets mis met alleenstaande of werkende moeders, dus trek het je niet aan wat sommigen schrijven in hun reacties. En idd je rekeningen moeten worden betaald, iedereen die zegt dat hij of zij alleen maar voor hun lol werken of dit als hobby doen? Die liegen dat het gedrukt staat!
Natuurlijk kun je een baan wel leuk gaan vinden en er je creativiteit in kwijt, maar iedereen werkt in de eerste plaats omdat je er een salaris mee verdient.
En al die recruiters uitzendbureaus en werkgevers die denken dat ze personeel hebben, waar nooit iets mis mee gaat ( met de kinderen of andere onvoorziene omstandigheden? ) Die moet je zien te vermijden, zij zijn er alleen op uit om over jouw rug targets en bonussen te behalen, en voor hen zou je niet eens MOETEN WILLEN werken. Bovendien, zou ik idd als ik werkgever was jou eerder aannemen dan iemand die geen kinderen heeft. Iemand met een gezin kan nl op vele onverwachte situaties inspringen, omdat je dat als moeder in het dagelijkse leven thuis nl ook doet.
Zelf ( werkloze 50 plusser en sollicitatie moe ) ben ik een ZZP er geworden, ik deel mijn tijd en dagen zodoende naar eigen kunnen en overleg in, helaas zitten er ook veel haken en ogen aan, en is het niet voor iedereen weggelegd.
Toch hoop ik dat jij een leuke baan zult vinden. Je bent eerlijk en recht voor zn raap en daar houden eerlijke werkgevers van. Het zal niet gemakkelijk zijn, maar de aanhouder wint uiteindelijk.
Vr groet en succes Baukje
Thanks Baukje! ?
Leuke Brief!
Zelf heb ik sinds kort (2,5 jaar bijstand) een baan. Superblij mee, leuke collega’s ontzettend leuk werk passend bij mijn kennis en ervaringen. Ik heb geluk gehad.
Jammere is dat ik net onder de bijstand zit, maar WEL werk.
Ik zal komende jaren ondanks een baan op een houtje moeten blijven bijten tot of de arbeidsmarkt aantrekt of ik ergens een kans krijg waarmee ik mijn achterstand in rekeningen af kan betalen.
Ik hoop voor jou dat je snel een baan vind met zo’n mooie brief;-)
Paulien , wat een geweldig stuk je hebt me ermee gemotiveerd en ik heb een ander gewijzigd in jou tekst wat op MIJ van toepassing is zou ik delen van jou tekst mogen gebruiken?
Ik hoop dat jij ook snel een reactie krijgt van een werkgever
Geen probleem, ik hoop dat het werkt! ?
Prachtig artikel 🙂 Ongetwijfeld pakt dit aandacht!
Deze brief geeft natuurlijk heel goed weer hoe mensen gefrustreerd raken. Versies zijn te schrijven obv leeftijd, afkomst, opleidingsniveau, arbeidsverleden, gaten in CV etc etc. Omdat er zoveel mensen op zoek zijn naar werk en zij verplicht worden te solliciteren worden de HR afdelingen overal overspoeld met sollicitatiebrieven als er een vacature is. De kans is dus altijd groot dat je niet past, ieder bedrijf hanteert namelijk andere criteria. Frustratie ligt bij iedereen op de loer maar hoe moet dit verandert worden? Iedereen moet zijn rekeningen betalen. Of je nou putjesschepper bent of directeur. Sommigen kunnen in levensonderhoud een behoorlijke stap terug maken, of ze dit nou willen of niet! WW van 70% kunnen hogere functies natuurlijk wel een tijd uit te zingen. Anderen kunnen niet lager dan laag. Ikzelf zit in de WIA. UWV ontwijkt alles wat ik vraag. Participatie wordt gevraagd. Info ontbreekt aan alle kanten, systemen werken niet en als je iemand hulp vraagt……….
Er zijn simpelweg te weinig banen voor de vele werkzoekenden waarvan het overgrote deel wel wil werken, of ze de centen nou wel of niet echt nodig hebben! Hoe moeten mensen dan wel in hun levensonderhoud gaan voorzien? Oplossingen?
Bij mensen met n hoog inkomen is de ww minder dan 70% omdat er een maximum bedrag is wat je kan krijgen. Lijkt een luxeprobleem, maar t betekent wel dat hoge inkomens meer dan 30% moeten bezuinigen. Dat is net zo lastig als voor lagere inkomens!
Beste Bob
Zoals ester al aangeeft krijgen hoge inkomens een max aan ww. In mijn geval een daling van 150%. Dit zorgt voor een uitdaging maar is niet erg. Echter het beeld dat hoge inkomens die in de ww komen het makkelijk hebben is onjuist.
Geachte heer Henskes, beste Dennis,
Mag ik je persoonlijke email adres dan geef ik dit meteen door aan mijn dochter. Volgens mij kan zij een 360 graden draai geven aan je oordeel over werkende moeders. Ik ben enorm geschrokken van je open reactie op de ingezonden brief. Mijn dochter heeft 2 maal een verlenging gekregen bij haar huidige werkgever en zit nu aan de 3 jaar. Maar nee, ze krijgt geen vaste aanstelling. Als werkgever hoef je natuurlijk geen redenen aan te dragen voor einde contract maar ze had de laatste tijd gemerkt dat haar teamleider stilletjes aan bezig was met dossiervorming, en slimme meid als ze is voelde wel aan waar dat op ging uitdraaien. Ze heeft een universitaire opleiding psychologie en werk met cliënten. Ze voelde zich enorm gewaardeerd toen ze achteraf hoorde dat een van haar cliënten contact had opgenomen met de werkgever omdat hij boos was dat hij zijn vaste begeleider kwijt zou raken, en voor hem was ze “de beste”. Het was dan ook wrang om te horen dat de werkgever wel wilde uitleggen waarom: ” ze paste niet zo in het bedrijf”. Om boos van te worden toch ? Na 2 verlengingen en totaal 3 jaar? Zegt wel iets van de competentie van de werkgever, heb je daar 3 jaar voor nodig?
En nee, ze is in 3 jaar niet ziek, zwak of misselijk geweest. Ze had geen excuses om eerder weg te gaan of later te komen. En als haar zoontje vakantie had was hij bij ons, idem dito als hij een keer ziek was. En de telefoontjes om te informeren hoe het dan met hem ging deed ze in haar pauzes. Niks bijzonders, want dat is voor haar vanzelfsprekend. En het praten over de ex? Niet nodig, de tijd van ruzies zijn allang passe. En ze is niet op zoek naar een wildvreemde eventuele kansmaker tussen klanten, nee ze wil alleen haar prins op het witte paard, en niet een toevallige passant. Jammer dat je kennelijk door ervaring een negatief beeld hebt van de werkende moeder. Ik wil je graag op andere gedachten brengen. Ze is flexibel in haar werktijden en zoekt al geruime tijd naar een nieuwe baan, ze zit nog niet aan haar einddatum contract. En dat siert haar toch? Om daarvoor al naar iets anders te zoeken om niet van een uitkering afhankelijk te worden. Ik had haar wel een keer de ’tip’ gegeven om in haar sollicitatiebrieven te vermelden dat ze alleenstaand moeder is. In mijn beleving zou dat positief kunnen werken, want om in je eentje een gezin draaiend te houden, en gemotiveerd naar een job te zoeken, dan heb je toch een voorsprong op de rest? Hoe naïef van mij ! Gelukkig heeft ze haar brieven niet aangepast op mijn advies want ze had zelf al het idee dat dat zo niet werkt bij werkgevers. Dus Dennis, ik hoor graag van je. Als je A zegt moet je ook B durven zeggen.
Even bij deze een reactie, de open sollicitatie is keurig geformuleerd maar wel de volgende vraag aan Paulien als je echt zo graag wilt werken om een paar dagen iets voor jezelf te hebben en even aan de kinderen te ontkomen waarom ga je dan geen vrijwilligers werk doen?
Dan heb je werk en je maakt je ook nog eens nuttig binnen de maatschappij. Ik gun iedereen een betaalde functie hoor maar in jouw geval snap ik eigenlijk niet goed waar je over klaag. Je geeft aan niet alleenstaand te zijn en hebt blijkbaar een man die wel een baan heeft en kunt je financieel redden misschien is het geen vetpot en kun je niet meer twee a drie keer per jaar op vakantie maar je kunt je redden dus waarom dan specifiek naast het inkomen van je man nog een inkomen erbij willen hebben en dan ook nog een inkomen waar je niet eens zoveel aan overhoudt aangezien een groot deel van dit inkomen weer aan kinderopvang en andere kosten uitgegeven moet worden met als gevolg dat als je dit meerekent je financiele situatie niet eens zo heel veel verbeterd.
Zoals gezegd ik gun iedereen werk maar doordat mensen zoals paulien gaan werken en werken voor slechts een klein beetje geld daardoor blijven mensen die in de bijstand zitten langer dan noodzakelijk in de bijstand zitten terwijl die doelgroep het geld tien keer harder nodig heeft aangezien die het financieel tien keer slechter hebben dan mensen als paulien.
Dus als je man nog een baan heeft ga dan gewoon vrijwilligers werk doen om lekker iets voor jezelf te hebben en aan de kinderen te ontkomen en laat het betaald werk liggen voor de groep die het financieel tien keer harder nodig hebben en ga zelf vrijwilligers werk doen.
En persoonlijk kan ik me ook wel voorstellen dat werkgevers er niet om staan te springen om vrouwen met kinderen in dienst te nemen ik heb er zelf diverse keren mee gewerkt en zoals Dennis aangeeft dit leverd in de praktijk vaak veel problemen op daar kun je dan wel over mopperen maar je kiest zelf voor kinderen accepteer dan de haken en ogen die dit met zich meebrengt ook.
Beste Astrid,
Dank voor jouw reactie. Ik denk dat je toch iets over het hoofd hebt gezien in mijn brief. Het belang van de Job die ik zoek is voornamelijk de hypotheek kunnen betalen en rond kunnen komen. Anders zou ik absoluut vrijwilligerswerk gaan doen lijkt me heel fijn en nuttig. Probeer niet te snel conclusies te trekken want je hebt ook geen idee hoe ik mijn kinderopvang geregeld hebben of dit geld kost…
Groetjes Paulien
Ik vind het heel nobel, maar er zijn grenzen. Zeker na jaren van alles vrijwillig te hebben gedaan. Het is toch vreemd altijd maar vrijwilligerswerk te moeten doen. Kom je bij de bakker of de supermarkt, dan moet je toch ook gewoon betalen. En met name die hypotheek waar mevrouw het over heeft of de huur. Er moet gewoon brood op de plank.
Jij hebt mij weten te inspireren zeg!
Nu heb ik gewoon weer de flow om sollicitaties de mail uit te laten vliegen.
Dank je wel en succes met je zoektocht.
🙂
Succes!
Deze brief had ik kunnen schrijven, ik heb zelf geen kinderen en ben 55 jaar maar voor de rest: GEWELDIG!
Zelf weet ik alles af van de problemen op de arbeidsmarkt. Zeker in Limburg. Ik heb nu een baan gevonden op 200km afstand. Doordeweeks zit ik maar in een hotel. En in in het weekend naar Limburg terug. Ach ja je moet het maar positief proberen te zien. En er het beste van proberen te maken. Je ziet wel wat van het land.
De toekomst zie ik ook somber in. Want veel beter gaat het niet meer worden hier. De kwaliteiot van leven van onze ouders gaan wij niet meer krijgen. Met name in het middensegment (MBO) zullen veel banen verdwijnen door automatisering en robots. En de Europese economie is ook niet concurrerend genoeg om de strijd aan te gaan met China of de VS. Sowieso zijn die volken ook ondernemender en creatiever dan ons. Wij zijn net het Romeinse rijk in zijn nadagen. We zijn volledig aan het aftakelen. Dat begint al bij de politiek. En loopt door naar het management, dat bij veel organisaties ook niet deugt. Tsja en op de werkvloer zijn er mensen die hard werken en mensen die niks doen (met name bij de semi-overheid). Die zitten echter met een vast contract en blijven zitten tot hun pensioen. Nieuwe gemotiveerde mensen krijgen de kans niet eens meer.
Men moet de oorzaak van alle ellende ook niet alleen bij de werkgevers zoeken, maar in de eerste plaats bij de politiek. met name de EU. Daar is op een dermate grote schaal gefaald die we sinds de middeleeuwen niet meer gezien hebben. Met de invoering van de euro is meer mis dan goed gegaan. Met allerlei landen als Griekenland die niet aan de voorwaarden voldeden. Daar vliegen de honderden miljarden naar toe. Daarna is alles hier kapot bezuinigd en is nergens werk meer. Mensen moeten inzien dat de politiek en EU de oorzaak in plaats van de oplossing van alle problemen zijn.
Maar ja, maak er dus maar het beste van. Alhoewel verkiezingen natuurlijk uitgelezen momenten zijn om af te rekenen met falende politici die deze ellende gecreeerd hebben.
Paulien, ik ben zelf werkgever, heb helaas geen vacature beschikbaar, maar als iemand mij zo’n sollicitatie brief stuurt, dan geniet die persoon wel de voorkeur! Out off the box – mentaliteit, daar zit creatief Nederland op te wachten! Succes!
Blij met deze reactie!! Bedankt!
Groetjes Paulien
En toch blijft de partij van de allochtonen elke week duizenden gelukzoekers uit Syrië en allerlei andere moslimstaten komen die ook weer een baan moeten hebben. Geen wonder dat de BLANKE NEDERLANDER(!) geen baan kan vinden. Het wordt tijd dat Wilders het hier voor het zeggen krijgt. STEM PVV als Nederland u lief is.
Peter is een simpel zieltje.
Als we nou eens ruilen: alle ‘gelukszoekers’ naar Nederland halen en de achterlijke PVV stemmers naar Syrië om het op te nemen tegen IS!
Hoe durf je nog te spreken over gelukzoekers? Geen actualiteiten gevolg deze week….
Dus Charlotte….jij hebt je ook mooi laten bedonderen door de linkse media met het zielige verhaal over een verdronken jochie. Erg genoeg voor dat kind en z’n familie maar…..dit ene geval staat absoluut niet model voor het hele asiel probleem dat zicht op dit moment voltrekt. Het merendeel is helaas gewoon ordinaire gelukszoekers.
Charlotte, hou die achterlijke reacties aub voor uzelf. We zullen nog wel eens praten als we x-aantal jaren verder zijn en onze kinderen moeten luisteren naar deze “gelukzoekers”. Pure manipulatie van de ultra-linkse media. Hetgeen hier stinkt aan heel deze situatie is dat de eigen bevolking weeral eens in de steek gelaten wordt en asielzoekers zelfs voorrang krijgen op een sociale woning / leefloon etc … Wij Belgen, waarvan onze voorouders jarenlang gewroet hebben om het sociaal stelsel (eerder asiel-vangnet nu) op te bouwen dat we de dag van vandaag kennen, wordt helemaal leeg gemolken. Niet dat ik deze hele situatie niet erg vindt en voor die mensen zelf ook. Maar haal aub die oog kappen weg.
Als we nou eens niet ruilen. Als we nou eens niet groeperen en niemand als minder zien, niet de asielzoekers maar ook niet de PVV stemmers, want doe je anders niet precies hetzelfde als de PVV stemmers waar je je zo over opheft?
Laten we samen kijken naar wat realistische oplossingen zijn. Extremen zijn nooit de oplossingen, dus zullen we samen moeten leren werken in plaats van elkaar verwijten naar het hoofd gooien.
Bij mij mag zowel een PVV stemmer als een Syriër aankloppen voor hulp.
p.s. Gelukszoekers, zijn we dat niet allemaal?
Ach jeetje zeg, Peter ! Wat ben jij toch weer lekker egoïstisch, zullen we een keer verder praten wanneer er weer echte oorlog is in Nederland, jij geen huis meer hebt, geen werk, geen vrouw, geen kids .. want dat bestaat gewoon niet meer, weg gevaagd door bommen, kogels en weet ik veel wat nog meer … Dat jij dus Nederland uitvlucht om dat zogenaamde geluk te zoeken ? Wat je never ever meer kan vinden maar toch blij bent dat je uit alle ellende bent ? … pfff je bent geen simpel zieltje maar een hopeloos zieltje ! Beter nog, volgens mij heb jij niet eens een ziel !! En dan ben ik nog heel netjes !
Bah bah bah
Ga samen met Wilders een eigen land stichyen! Kun je discriminatie en racisme zoveel als je wilt uitdragen. En alleen gelijkgezinden toelaten. En dan kunnen de rest van de mensen in Nederland gewoon leven en werken zoals ze willen. Met waardigheid en naastenliefde. En als er banen te vergeven zijn dan kan iedereen solliciteren. …blank…groen…geel…zwart…………
Mijn hemel Petertje toch jij snapt er echt helemaal niets van. 😀
Ik zou het in je sollicitatie brief even vermelden….
Racist!!
Peter, Peter, Peter,
Wat een domme reactie. Blanke Nederlander?
Jij stond vast niet vooraan toen gezond verstand uitgereikt werd!
Afz. Niet blanke Nederlandse met goedbetaalde baan.
Als Nederlander van buitenlandse afkomst (nimmer ik of mijn ouders zijn gevlucht, ik ben hier geboren en getogen), vind ik je walgelijk. Had ik een heel stuk geschreven, besefte ik me dat je het toch niet zo waard bent. Als een vluchteling, die hier wil blijven, goed integreert, de taal leert, een opleiding gaat doen en vervolgens op zoek gaat naar werk, betekent het niet dat zij meteen iets zullen krijgen. Weet jij überhaupt wel hoe vaak er nog op naam wordt afgerekend, zoals ik zelf ook heb ervaren? Ik ben 22, net klaar met een super opleiding, goede stages etc op mijn cv. Waarom wordt mijn autochtoonse klasgenootje bij hetzelfde bedrijf wel aangenomen? Juist. Naam. Afkomst. “Ze pikken onze banen in.” Nee, als er dan al een baan wordt ‘ingepikt’, is dit omdat Fatima waarschijnlijk betere skills heeft dan Jantien. Met het geluk dat Fatima niet wordt afgerekend op naam.
Een open sollicitatie die veel verwoordt dat werkzoekenden kunnen herkennen, als je het wil erkennen.
Die passende job waar we allemaal naar verlangen, het is slechts voor een kleine minderheid een realiteit. Dan moet je streven naar het meest haalbare, wetende dat er dan nog te veel niet aan de bak kunnen komen. Die job als toegangsticket voor een normaal sociaal leven, het is voor velen een verre droom.
Het is een ongemakkelijke realiteit die niet vlug wordt gearticuleerd, vooral door zij die er het meeste kunnen aan doen. Logisch want zij hebben de grootste verantwoordelijkheid. “Jobs, jobs, jobs” het is een politieke mantra, maar die jobs komen niet uit de lucht vallen, ook niet met loonlastenverlaging.
Het heeft enorme maatschappelijke implicaties. Er is nog altijd een enorme hoop werk te doen als je alle soorten werk samentelt die er worden gedaan. Daarmee bedoel ik wat er wordt gedaan in het kader van officieel werk en datgene wat we in onze vrije tijd (moeten) doen.
Maar door automatisatie, robotisatie en digitalisering wordt er steeds meer officieel werk gedaan met steeds minder man- en vrouwkracht.
Evenveel werk en steeds minder jobs. Zo komt het dat zij die werk hebben dikwijls kreunen onder een te hoge werkdruk met alle gevolgen vandien. Terwijl er een te grote groep mensen gedwongen zijn de stress van de werkloosheid te ondergaan. Ook al doen die laatste ook dikwijls maatschappelijk nuttig werk, net zoals diegene met een job. En een voortdurende stress, we weten ondertussen al dat dat zeer ongezond is.
We komen er niet zonder een grondige herverdeling van werk en inkomen. Zo kunnen we misschien ook wat meer ontspanning verspreiden.
Ik zit nu al een half jaar vijf ochtenden in de week te solliciteren. Als 58 jarige heer heb je ook niet veel respijt.
Inderdaad. Ik zit sinds 1 maart 2015 thuis, na ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. In duidelijke taal: te oud, te lang in dienst, te duur.
En dus moet je solliciteren. Probleem is dat er weinig aanbod van banen is voor een 56-jarige met weinig diploma’s en enkel uit arbeid opgedane kennis en ervaring. Het enige aanbod voor een baan was een kortstondige vakantiebaan voor 8,61 euro per uur. Bruto! Aangezien ik op dat moment nog kieskeurig mocht zijn, heb ik dat afgeslagen. Dat zou per 4 weken nog minder dan mijn WW-uitkering geweest zijn. En ik moet al rondkomen met zo’n 850 euro bruto minder per maand (waarbij ik de uitkering omreken van 4 weken naar 1 maand).
Ben al 5 jaar aan het solliciteren ,Mijn Leeftijd is ook boven de 50.!
Inmiddels 300 afwijzingen in de pocket, en dan nog heb je van die mensen, die zeggen. Je kan toch gewoon gaan werken.
Gewoon….
Heb 32 jaar “gewoon” een vaste baan gehad.!!!
Paulien,
Ik zou het top vinden dat jij zo’n brief zou durfen versturen.
Ik mag in mijn handen knijpen dat ik een baan heb, want een nieuwe
vind je tegenwoordig niet.
Ook mannen tussen de 35-45 jaar hebben problemen om aan werk te geraken. Ze worden meestal te oud bevonden. Terwijl deze mannen meestal een gezin te onderhouden hebben en dus ook harde werkers zijn, ook zij willen graag hun baan behouden om hun hypotheek/huur en andere vaste lasten te kunnen betalen.
Dennis Henskes,
Jij scheert nu wel alle vrouwen over 1 kam!
Ik werk vanaf mijn 15e heb hierbij opleidingen gedaan om verder te geraken, heb kinderen gekregen, maar nooit later op het werk verschenen, of eerder daarvoor vertrokken. Ik werk ook nog onregelmatige diensten, als het rooster op tijd gepresenteerd word kan ik de oppas gaan regelen. Als ik met een kind naar de dokter of tandarts moet doe ik dat op een vrije dag. Mocht dit niet lukken op een vrije dag dan neem ik een vakantiedag op. In de pauze’s is er tijd om met collega’s over privezaken te kletsen, en prive telefoontjes te plegen. In de baas zijn tijd werk ik.
Als jij als baas duidelijk bent in wat je verwacht, weet de werknemer ook waar ze aan toe zijn en hoeven ze niet te schrikken dat ze ineens op straat staan, doordat ze zich niet aan jouw voorwaarden houden. Maar als je het eerst steeds toe staat om maar later te komen, eerder weg te mogen, en buiten de pauze’s om allerlei andere dingen te kunnen doen, waar is dan de grens. Dus zeg nou niet dat alle vrouwen zo zijn. Kijk eerst eens hoe jij de regie voert over je eigen bedrijf.
Met vriendelijke groet, Thea
Ik werk sinds mijn 19de. Een bachelor heb ik dus niet.
15 jaar geleden, het was toen ook erg moeilijk om aan werk te geraken, zat ik tegenover een interviewer en dacht: “Oh hel, hier wil ik écht niet werken.” Maar ik wàs er al, ik hàd de moeite al gedaan om me naar de hoofdstad te begeven dus besloot ik om dit gesprek te gebruiken, misschien wel te misbruiken. Ik gaf doodeerlijke antwoorden, zei onverbloemd wat ik écht dacht en ik werd, warempel, meteen aangenomen.
Inmiddels opnieuw opzoek naar een leuke job. Maar nu als alleenstaande moeder. En dat is echt niet het sleutelwoord om aan een gepaste job te geraken! Onlangs schreef ik me in bij een nieuw interimkantoor, toen ik een week later contact opnam om te informeren of er nog aan me gedacht werd zei de dame dat ze niet echt begreep waarom ik hen belde. Per slot van rekening zochten zij enkel ‘flexibele mensen’. Ik antwoordde: “Nou, dat treft! Ik ook!” Het kind was te jong, te onervaren, te onnozel om te begrijpen dat ik haar te kakken had gezet.
Zo erg als ik destijds werd gegeerd voor mijn werklust en welwillendheid, zo zeer word ik vandaag uitgespuwd. … Om geen bachelor te hebben, om de wil gehad te hebben naast het werk ook een eigen leven te hebben.
Vòòr ik kinderen had zat ik toch geen 24/7 op kantoor! Maar nu blijkt dat een probleem.
Aan alle werkgevers: Er zijn geen hardere werkers dan moeders! Ze beheersen beter dan wie ook hun timemanagement, halen gemakkelijker deadlines want ze weten enorm goed te onderscheiden wat belangrijk is en wat minder dringend is. Ze verliezen niet uit het oog om collega’s op tijd te prijzen want dat doet het team ‘groeien’.
En bovendien, beste werkgever, wanneer gaat u EINDELIJK eens begrijpen dat alleenstaande ouders uw meest loyale werknemers zijn?
Er is maar 1 inkomen, alles hangt dus van hen af of facturen betaald geraken en er eten op tafel kan. Kent u een betere drijfveer om alles op alles te zetten om een job te behouden?
Beste Affi,
Wauw gaaf dat je dat gedurfd hebt! Ik weet niet of ik dat zou durven…
En verder, goed gesproken. Succes!
Groetjes Paulien
S C H I T T E R E N D
ik duim dat ie werkt…
Dankje Veerle!
Super Pualine, dit is een echte eerlijke, oprechte brief die we allemaal wel willen kunnen schrijven. Respect voor je lef! Ik ben heel benieuwd naar de reactie. Wat is zijn antwoord geweest? Want zo’n brief kun je niet onbeantwoord voorbij laten gaan.
Deze brief is bij gebrek aan vacatures ontstaan en gericht aan iedereen die het lezen wil. Niet specifiek aan 1 werkgever. Hopelijk bereik ik er ook een aantal werkgevers mee. Ik ben zelf ook erg benieuwd naar hun reacties!
Oh wat een heerlijke brief. Hoeveel keer heb ik niet hetzelfde willen schrijven, zeggen,… Vorige week nog werk ik afgewezen omdat ik te hoog gekwalificeerd was (ik heb geen enkel diploma nota bene, ik wil gewoon werk). Het was een bedrijf dat medische apparatuur verkocht. Meer kon het interim kantoor niet kwijt. Niks over de functie. Noppes. Nada. Maar kon ik alsjeblief toch een motivatie brief schrijven, dan zou het misschien alsnog lukken om binnen te geraken. Een motivatiebrief. Voor een functie waar ik niks van weet. Hoe doet een mens dat?
Dezelfde week werd ik afgewezen voor een tijdelijke functie (voor 9 maanden) omdat ik – komt-ie – teveel tijdelijke functies op mijn cv heb staan.
Moedeloos word ik ervan. Maar ondertussen moeten we wel vriendelijk blijven lachen en die moed in onze schoenen niet durven tonen. Als ik nog 1 keer de woorden flexibel en dynamisch hoor ga ik gillen.
Ik wens je veel succes Paulien en hoop dat je snel die 24uren volgeboekt krijgt zonder dat er iemand mama roept.
Groetjes,
Cat
Dankjewel Cat, ik wens jou ook veel succes!
Cat,
Ik herken je moedeloosheid!
Al ben je zo helemaal niet ingesteld, men krijgt je zo.
Neem je aanvankelijk aan wat je kan, dan krijg je het op je bord als jobhopper. Neem je de kleine kruimels tussendoor niet aan, dan word je genegeerd wegens niet werk-willend.
De vraag is: Kan je eigenlijk nog wel goed doen? Wat je ook doet, het zal altijd zo gekeerd worden dat men het als argument kan inzetten.
Volgens mij moet je er echt voor zorgen dat je er uit springt, opvalt.
Ik ben alvast gestart met de dingen bij naam te noemen en te zeggen hoe ik het zie ipv te antwoorden wat ik denk dat men wil horen.
Veel succes, voor jou, en alle sollicitanten.
Tof dat je het aandurft Paulien, een open sollicitatie sturen is niet niks! Maarre, als ik je één tip mag geven: zet niet in je brief (of je cv) dat je overal inzetbaar bent. Overal inzetbaar = niet inzetbaar op een specifieke functie. Geef de lezer een functie (of twee) waar jij het beste tot je recht komt, dan kunnen ze zich beter voorstellen hoe jij in het bedrijf past.
Bron: heel veel recruiters en werkgevers.
Succes met solliciteren!
Bedankt voor jouw reactie en de tip Emily!